Was ist Qualität?Umgangssprachlich wird Qualität oft synonym zu Güte, Produkteigenschaften oder Wert eines Produktes benutzt. In Normen für Qualitätsmanagement wie DIN EN ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, … wird...
Onboarding ist ein Prozess, den wir bei validAID GmbH sehr ernst nehmen. Ende 2021 stand fest, drei neue Mitarbeiter werden im Januar 2022 zu uns kommen und das Team verstärken. Der...
Eine Arbeit, ein Handwerk egal welcher Art gut zu machen, wurde schon immer als wertvoll angesehen, schuf Vertrauen und Anerkennung. Im Mittelalter schlossen sich Kaufleute und später auch Handwerker zu Gilden...
Mit Wachstum geht vor allem auch die Notwendigkeit von Struktur einher. Daher haben wir uns im September 2020 entschieden, dem Bereich Vertrieb und Marketing genau das zu geben, Struktur. Zusammen...
Diese Frage stellte sich auch ein Pharma-Kunde in einem unserer letzten Projekte – und bat uns um Unterstützung. Mit zwei Kolleginnen und dem internen Team vor Ort starteten wir gemeinsam...
"Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to." – Richard Branson Zum einem verbessern sich mit jeder Weiterbildung die individuellen Chancen auf...
Bei validAID GmbH legen wir Wert auf langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern. Deshalb schließen wir mit unseren Mitarbeitern keine Zeitverträge ab. Wir wollen einfach, dass sie so lange wie...
Wann werden Grenzen überschritten – und wer legt diese eigentlich fest? Die Vorbereitungen zum Onboarding der neuen Mitarbeiter:innen waren im vollen Gange – da kam die Idee auf, unser Mitarbeiter-Handbuch nicht...
Immer wieder werden wir gefragt, warum validAID keine Arbeitnehmerüberlassungen anbietet, wo diese doch so vieles erleichtern würden. Wir haben uns immer wieder Gedanken über das Thema gemacht und diese sowie...
Das Jahr 2021 stand im Zeichen des Büffels. Alle Neugeborenen tragen laut dem chinesischen Jahreshoroskop dieses Sternzeichen. Es prägt außerdem die Grundstimmung des Jahres – und diese spürten wir durchweg. Ambitionen Das...